▲ 평화민주당 김동철 의원 사진(사단법인 한아세안포럼 제공)     © 박상원

■ 취준생들은 고용절벽에 눈물, 귀족노조는 고용세습 잔치

- 단체협약의 ‘우선채용․특별채용’을 통해 고용세습 유지하는 15개 노조, 자자손손 ‘신의 직장’ 대물림

○ 주 18시간도 일 못하는 초단시간 취업자, 일명 ‘메뚜기 알바’가 183만명(전체 취업자의 6.8%)으로, 8월 기준으로 36년 만에 최고를 기록하고 있는 고용 대참사 상황에서,

- 일부 귀족노조들은 자녀들에게 버젓이 고용을 대물림하는 고용 세습제를유지하며 ‘기득권 적폐’를 고수하고 있음

○ 부당한 고용 세습제를 폐지하라는 요구를 ‘노조탄압’으로 호도하며, 단체협약의 ‘우선채용․특별채용’을 통해 고용세습을 유지하고 있는 노조는 8월말 현재 15개, 자자손손 ‘신의 직장’인 셈

※ 고용세습 주요 사례

△ 정년 퇴직자의 요청이 있을 시 그 직계가족에 대해 우선 채용(금호타이어, 현대로템, 현대자동차 등)

△ 장기 근속자의 직계 자녀들에게 동일조건에서 우선 채용 원칙(현대자동차, 성동조선해양)

△ 조합원 자녀의 성적이 외부 응시자와 동일한 경우, 조합원 자녀에게 채용 우선권을 부여(롯데정밀화학)

△ 신입사원 채용 시 조합원 가족 우선 채용(한국GM 군산공장, 결국 ‘18.5월말 22년만에 공장폐쇄 조치)